Calendário do PIS/PASEP 2023 para imprimir

Quem aí já não tem planos feitos para quando receber o Abono Salarial, não é? Aquela rendinha extra que agrada a todos e é destinada tantos para os servidores da iniciativa privada quantos os da pública. Então se você está ansioso(a) para saber o Calendário do PIS/PASEP 2023 para imprimir, observe as imagens abaixo e escolha a que mais lhe agradar.

Imagens Calendário do PIS/PASEP 2023 para imprimir em JPG

• Calendário de Pagamento do PASEP
• Calendário de Pagamento do PIS
• Calendário do PASEP
• Calendário do PASEP 2023
• Calendário do PIS
• Calendário do PIS 2023
• PASEP
• PASEP 2023 Azul
• PASEP 2023 Verde
• PIS
• PIS 2023 Azul
• PIS 2023 Verde

Calendário do PIS/PASEP 2023

O PIS (Programa de Interação Social) é um benefício anual destinado aos empregados da iniciativa privada, onde o responsável pelo pagamento desse beneficio é a Caixa Econômica Federal. Por outro lado o PASEP (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público) é o fundo de garantia para os trabalhadores do setor público, logo a responsabilidade pelo pagamento desses servidores fica por conta do Banco Central do Brasil. Abaixo segue o Calendário do PIS/PASEP 2023 para imprimir.

Quem pode receber o Pis/Pasep 2023

Todo trabalhador de empresa pública ou privada que cumpre com os requisitos abaixo está apto para receber o PIS/PASEP. Então, você precisa:

• Está cadastrado no PIS a pelo menos 5 anos;
• Ter recebido remuneração mensal média de até dois salários mínimos durante o ano base;
• Ter trabalhado, durante pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, no ano base considerado para apuração;
• Ter seus dados cadastrais informados corretamente pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS).

O PIS/ PASEP funciona como um décimo quarto salário, seu valor varia de acordo com o tempo trabalhado no ano base. Dessa forma o cálculo se dá através do tempo trabalhado e do valor do salário do ano em questão. Por exemplo, quem trabalhou os 12 meses recebe o valor de 1 salário mínimo, porém, quem trabalhou durante menos tempo, recebe o valor proporcional ao tempo trabalhado.